Sisfor - Sistema de Ponto e Controle de Acesso

Relatório Cartão de Ponto



Período:
Informe o período do processamento. A Data Inicial e Final tem o formato: DD/MM/AAAA.
Se o dia da data estiver dentro do mês atual, digite somente o dia.
Se o dia e mês da data estiver dentro do mês atual, digite somente o dia mês.


Grupo Centro de Custo
Selecione um Grupo Centro de Custo para processar Funcionários desse Grupo.

[S] do Código do Funcionário:
Clique nesse botão para selecionar um Funcionário cadastrado na rotina Cadastro de Funcionário e veja também a Tela de Consulta Funcionário apresentada abaixo.

Código do Funcionário:
Para processar um funcionário específico, informe o código do Funcionário cadastrado na rotina Cadastro de Funcionário

Ordenado por:
Selecione ordenar por: Centro de Cuaro ou Código do Funcionário ou Nome do Funcionário.

Esta tela lista a Configurações dos Relógios que é usada para identificar os Relógios que os Funcionários fazem a marcação do Ponto.

Alterar Lay-out
Clique para alterar o Lay-out do Relatório.

Imprimir Relatório: Excel - Arquivo Internet - Impressora - Vídeo
Clique na opção para imprimir o Relatório.



Use as setas para navegar pelas linhas e colunas do Cartão de Ponto.
Use os botões:
[S] para Selecionar um Funcionário.
[J] para Consultar/Excluir um Justificativa do período do Catão de Ponto.
[C] para Usar a Calculadora de Números Decimais ou Calcular Horas normais ou Centesimais.
[<-] seta para esquerda: para voltar para o Funcionário anterior.
[->] seta para direita: para ir para o próximo Funcionário.
[X] para voltar para tela de parametros do Alteração do Cartão de Ponto.

Clique na coluna Hora Extra, Adicional Noturno, Falta, Atraso, ou DSR para justificar o horário desejado.
Tela de Consulta Funcionário:



Todas as informações processadas pelo SISFOR - Sistema de Ponto e Controle de Acesso são parametrizadas.
A parametrização deve obedecer ao acordo coletivo entre a empresa e os empregados e se for o caso também do sindicato.
Reprodução permitida somente se for mencionada a fonte : www.workpage.com.br

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