WORKPAGE - SISTEMAS : SISFOR - Sistema de Ponto e Controle de Acesso

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Coletar Marcações

Coletar as marcações dos Coletores, por Grupo de Coletores ou específico.

Período:
Informe o período de marcações do relógio que deverá ser importado para o Cartão de Ponto dos funcionários. Informe a data inicial e data final no formato DD/MM/AAAA. Caso uma determinada data tenha sido importada, depois alterados os horários na rotina de Alterar Cartão de Ponto, por qualquer motivo, o usuário faça uma nova importação dessa data, as alterações efetuadas serão perdidas, pois a data importada será regravada, de acordo com as informações do arquivo do relógio.

Grupo Centro de Custo
Informe o centro de custo a ser capturado ou selecione todos.

Código do Funcionário:
Caso o usuário deseje capturar todos os funcionários, deixe este código em branco. Caso deseje importar apenas um funcionário, informe o código neste campo.

[Verificar Cartões Alterados/Calculados]
Clique Aqui para fazer a verificação dos cartões alterados e calculados.

Qtde Cartões Alterados...:
Aqui é informado a quantidade de cartões que foram alterados e a coletar prosseguir essas alterações serão perdidas.

Qtde Cartões Calculados:
Aqui é informado a quantidade de cartões que foram calculados e a coletar prosseguir esses calculos serão perdidas.

Tela Coletar Marcações

Selecione o Grupo de Coletores ou informe um Coletor específico para coletar as marações dos funcionários.

Grupo de Coletores:
Selecione o grupo de coletores para fazer a coleta das marcações.

Código do Coletor:
Informe o Código do Coletor que é o mesmo número do ID-Relógio que esta na tela Configurações do Relógio. A coleta será feita somente desse Coletor.

Arquivo Destino:
Neste campo é informado Este campo é opcional e nele deve ser informado o número do relógio específico que se deseja Coletar as Marcações.

[Coletar Marcações]
Clique para iniciar a Coleta

Todas as informações processadas pelo SISFOR - Sistema de Ponto e Controle de Acesso são parametrizadas.
A parametrização deve obedecer ao acordo coletivo entre a empresa e os empregados e se for o caso também do sindicato.
Reprodução permitida somente se for mencionada a fonte : www.workpage.com.br